在工地干活,别总抱着混一天拿一天工钱的想法,多想想自己一天能干多少活,能为老板创造多少收益。
不必透支全部体力,有十分力气使出七分,能让老板每天从你身上赚到一点利润,工作基本就能稳住。
要对得起这份薪资,举个例子,老板日结两百元,倘若你只产出一百九十元的工作量,老板等于亏本;
如果你踏实出力,做出二百二十元的成效,老板有利可图,聘用你才不会觉得不值。现实就是如此,没有老板愿意亏本雇人,招人过来,就是需要你创造价值。
刚到新工地,老板都会有三天考察期,暗中观察你的效率,一旦发现你创造不出效益,很快就会找人替代,这就是工地现实的择优录取。
大家认同这个道理吗?
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