非常现实的一段话：“向专科生要学历，向本科生要技术，向研究生要年龄，向应届生要经验，向往届生要应届身份。你咋不要我命呢。翻译成白话就是：既要又要还要，偏偏给的全是不要。”

踏入社会找过工作的人，大概率都深有体会，
如今的求职市场，藏着最不讲道理的双重标准。

每一个年龄段、每一种学历层次，
似乎都逃不过用人单位的层层挑剔、百般为难。

学历稍低的专科生，踏实肯干、愿意沉淀，
却被死死卡在学历门槛，连面试的机会都得不到；
寒窗四年的本科生，理论知识扎实，
又被嫌弃实操不足、技术不够、落地能力太差；

苦读多年的研究生，熬过高数、熬过论文，
好不容易拿到高学历，又被苛责年龄偏大、性价比不高；
初出茅庐的应届生，满腔热血、从零起步，
本该拥有学习成长的机会，却被要求自带多年工作经验；

好不容易积累了工作经验的往届生，
褪去青涩、懂得职场规则、能够独当一面，
很多岗位又硬性要求应届身份，直接拒之门外。

细细想来，真的让人倍感无奈。
职场的要求永远在不断加码，条条都是矛盾，句句都是苛刻。

用人单位想要年轻低成本，又想要资深有经验；
想要学历天花板，又想要技术实打实；
想要踏实肯吃苦，又想要全能无短板。

所有优势都想占尽，所有瑕疵都绝不包容，
从头到尾，都是典型的“既要又要还要”。

可反观给到的待遇和环境，却截然相反。
薪资匹配不上要求，福利跟不上标准，
压力拉满、规则繁多、容错极低，
这就是年轻人吐槽的：想要的全都要，能给的全都少。

没有谁的成长是一蹴而就，
没有人天生自带经验、自带技能、自带完美履历。
专科生可以后天精进，本科生可以实操成长，
年轻人可以慢慢沉淀，往届生可以持续发光。

真正的人才选拔，看的是潜力、态度和能力，
而不是用条条框框的矛盾标准，刻意为难普通人。

生活本就不易，谋生本就辛苦，
最让人疲惫的从来不是努力的过程，
而是拼尽全力打磨自己，
最后却被一堆不讲逻辑的苛刻标准层层限制。

愿所有奔波求职的普通人，
都能被世界温柔以待，
不必再被无端苛责消耗，
付出的努力，都能被看见、被认可。