汤家凤问敦煌，帖子被限了！90万请个不会说中文的美国人，这笔账到底算给谁看？
 
汤家凤老师最近又开炮了，这次对准的是敦煌。
 
他问了一个让很多人不敢问的问题：敦煌融媒体中心引进了一个24岁的美国人，非播音专业，中文说不利索，给了90万，年薪30万、生活补助30万、购房补贴30万。

同一个城市，学播音的本地大学生挤破头过三轮面试，最好的offer开四五千。
 
帖子发出去，流量被掐了，打到七寸才会捂嘴，没人疼的地方随便你说，能让后台动手的，从来不是噪音，是问到了答不上来的地方。
 
引进人才当然可以给待遇，但评价标准必须是能力，不是肤色，一个中文说不利索、非播音专业的24岁美国人，凭什么比学了四年播音、普通话一甲、拿过全国奖项的本地毕业生更值钱？
 
如果他是国际传播战略专家，懂多语种内容策划，能给敦煌带来海外影响力，那另当别论。

但敦煌融媒体是干什么的？是做本地新闻、服务本地群众的基层媒体，一个连中文都说不利索的人，怎么采访？怎么写稿？怎么播音？这笔账不是不能算，是算出结果来太难看。
 
一个本地学播音的大学生，从大一开始练声练气，每天六点起床出早功，四年寒窗苦读，毕业满怀热忱想回家乡做一份专业对口的工作。

三轮面试，杀出重围，最后拿到的offer是月薪四五千，转头一看，一个中文说不利索的外国人，拿了90万。
 
这不是人才引进，这是对本地年轻人赤裸裸的伤害。根据《劳动法》的基本原则，工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬。

如果岗位要求是播音主持，一个不达标的外籍人士凭什么拿本地专业人才几十倍的薪酬？
 
能骂的地方不需要怕，不让碰的地方才有真问题。
 
敦煌这90万账本，暴露的不是钱多钱少的问题，而是一种病态的“外来和尚会念经”的惯性思维。

人才引进不能变成“国籍溢价”，我们的年轻人需要的是公平竞争的赛道，不是被降维打击的绝望。