张勇军一语惊醒梦中人！原来杜锋和朱芳雨压根不是被炒鱿鱼，而是两人干脆自己跳船了。[太阳]

杜锋执教合同在 7 月到期，经与俱乐部协商双方不再续约；朱芳雨于 7 月 23 日完成工作交接，正式卸任广东宏远俱乐部总经理。

两人在同一个月相继离开，不是同一个决定，但时间点叠在一起，让外界产生了被一次性清洗的印象。

杜锋这些年除了带领球队备战CBA赛季，还承担全运会备战任务和省篮协的日常工作，长期处于高负荷状态。

朱芳雨此前曾公开表态，杜锋离开的话他也不会续任，两人自 2017 年搭档合作近 9 年，默契度难以替代。

而成绩层面，2025-26 赛季广东宏远常规赛 31 胜 15 负位列联赛第五，是球队近年常规赛战绩与排名相对低迷的一个赛季。

季后赛八强阶段以 1 比 2 负于北京首钢，这已是连续第二年在八强止步，距上一次夺冠整整五年。

朱芳雨也在直播中公开承认本赛季成绩未达标准，是俱乐部层面的自我评价，并非外界施压的结果。

有业内估算广东宏远上赛季薪资投入处于 CBA 联盟上游区间，高额投入与最终战绩不匹配，成为管理层面临的核心压力。

这个落差有一部分原因来自结构性差异，北京首钢依托市属国企资源，上海久事、北控等球队有地方平台背景，在引援时可以提供D类顶薪合同。

宏远作为民营企业，同等条件下仅能开出C类薪资，以杜润旺为例，南京同曦开出三年D类顶薪，宏远按规则只能放行。

青训问题比钱更难短期解决，宏远东莞基地过去稳定向职业队输送人才，徐杰、胡明轩是这条体系近年产出的代表性球员，但此后几个赛季，国家队名单中广东籍新生代球员数量明显减少。

2026年CBA选秀，宏远持有次轮第36顺位，最终选择弃权；据多家体育媒体报道，俱乐部曾尝试与江苏队交换榜眼签以选择曹芷豪，未能达成。

夏窗实质性补强仅有从NBL提升至一队的内线张家睿，他上赛季场均得分1.9分，目前仍处于培养阶段。

新接手的负责人陈浩峰启动了一系列调整，杜润旺转会南京，萨姆纳、萨林杰等外援合同到期不续，引入来自欧洲的体能与技术教练参与日常训练，同时给予王洪泽、黄明依更多上场机会，胡明轩、徐杰以顶薪合同续约锁定核心阵容。

这些动作指向的是人员结构的重组，但青训断层和民企薪资竞争力的问题，并不会因为更换主教练和总经理而自动消失。

杜锋和朱芳雨选择在这个时间节点离开，或许正因为他们比任何人都清楚，留下来继续推进这个阶段的工作，消耗的是过去二十多年积累的声望，而不会产生额外的建设性结果。

现在离开，至少他们的执教经验和行业积累还是资产，而不会随着每一次失利逐渐转变成争议。

宏远接下来五年的走向，取决于陈浩峰能否推动青训体系重新形成稳定输出，同时在现有预算框架内建立比对手更高效的引援策略。

这两件事都不是一个赛季能见到结果的，也不是换一个教练能解决的。