基层单位风气好像越来越差了，大部分的人都不想干活，干的越多越有错，天天干活，活越来越多，工资不多拿一分，有事就得担责，评优提拔也没有份。反而不干活的人没人说不好，工资也不少发。真是让人无语！
干活的天天被批评，不干活溜须拍马屁的提拔。这样的机制就是谁也不会去干活，只想着溜须拍马！
干活的在现在形势下可不是仅仅批评，有可能追责处分甚至工作不保，好事轮不到，苦累总想到……
不干活的偶尔干一下，这人真厉害；干活的，偶尔不干一下，这人偷懒！
有部分人坐在那里吹空调，开下会，聊下天，指点江山，指挥工作，谈笑风生，工资高还高，福利甚好，这种落差，对比出去干活的人。。。
本人在此强烈建议轮岗，省级去基层，基层去区局，区局去市级，市级去省级，每2年调度30%~40%岗位人员，且每个人都要调度，绝对能解决！希望政府能够采纳下！
用户10xxx40
轮岗还是把有关系的轮不走
夜深沉 回复 07-02 22:53
福彩摇号都敢作假，更何况这个呢
刁民 回复 07-03 21:09
一桌人个个死迷养眼的跟吸毒了一样[抠鼻]
残缺
最后一句话说明你不是真正的基层
用户72xxx31 回复 07-06 14:40
怪你自己吧，没关系，没能力，你去单位都是廉价劳动力
天涯 回复 07-06 07:51
要领悟好会议精神
紫色月夜
无论怎么精简人员，以下问题不解决，还是一样。一，干的越多，出错越多，什么也不干，什么问题也不会有。二，干的多少与工资提拔无关。
雅賊 回复 07-02 16:42
有不做的理由了。能外包就外包。
用户13xxx29 回复 雅賊 07-02 17:11
然后外包的被各种威胁
用户10xxx73
外行指挥内行的多
用户15xxx11
问题出在中层的选拔机制及标准上，中层如果不是身体力行的人，就必然难以服众，必然是群躺。
宽容 回复 07-01 11:29
现在让提拔也不要。
独拍 无声 回复 07-01 11:07
中层选拔，是谁说了算？定出的机制标准是否合适，上层提拔中层是利用机制提拔自己人，还是真心提拔愿做会做和愿为民的。
世界需要负能量
不关是机关单位，这股风已经吹到了民营企业，我们公司这种现象已经很严重了，内耗得厉害
小莫mo 回复 07-08 08:01
老板不养闲人?你那是放屁，老板亲戚把兄弟个个都是这总那总的，也没见干什么活，天天吊儿郎当的巡查，狗屁活没见干，一天天吆五喝六还拿高工资
sdlzp1984 回复 小莫mo 07-08 18:40
你先把你嘴洗干净再和说话，人家个人老板花自己钱，你管的有点多，人家就乐意企业倒闭你管的着？个人企业不是公家的自己只要遵纪守法合法经营就行。
蓝色v云朵
人家省里下来是蹲苗，没两年提拔了，下面的去上面是借调，好事轮不到，除了干活还是干活，你这招还是不行。
我本优秀
睡什么样的枕头会提出这样的建议？
草帽男孩
你不干有的是人干，排着队抢着干，不想干的赶紧滚
mmm612bg 回复 07-02 16:14
轮那啥也轮不到你
abc 回复 07-04 11:13
你这话没问题，确实是，但现实真的复杂，不完全是这样
尽早躺平
全部改合同制，人减一半，福利对比企业。
雅賊 回复 大汉朝的骑士 07-09 07:18
没有完成。我在的就是央企一级公司，现在还有一半没有完成，最近2年无定合同开始减少，能社会化用工劳务派遣的全部替换，转制分流。
大汉朝的骑士 回复 07-08 09:46
疫情之前央企就全面完成公司制改革了。央企没编制，没全面改制之前也是实行的合同制，签订劳动合同，只是他们执行劳动合同更规范，不会轻易辞退员工。
明月
提拨与你干的好没有一点关系。
TOM
基层，十几年了工资不变，但工作却越来越多，物价也越来越高，房价更加高
用户11xxx16 回复 07-11 21:09
工资增加了一倍，从一千七增加到三千八了
茫茫大地 回复 07-13 07:31
加工资了，我们这从2400一个月涨到4000多了，但是工作也涨了，涨了三到四倍！！！
花仔
动口的越来越多，动手的越来越少。
莲花寺（王元）
做做玩玩，得个模范。苦干实干，得个批判！
安静
机构雍肿，人浮于事。正事不干，没事找事。
大汉朝的骑士 回复 07-08 00:31
以前招聘的年龄大了，50以上的很多都是没有分配实际工作的，很多科室一半以上都是50以上的，现在又延迟退休，他们依然占着编制。所以就有每天看着报纸，喝着茶的还不少。所以普遍存在年年招，年年都喊人手不够
安静 回复 07-08 06:01
事情都让聘用的人做，正式的工作不胜任的多。
用户10xxx43
都是精英，待遇还算可以，人员还不少，劳动强度也不是太大，，，，，这样怨气冲天的壮况让人担忧。
赣州一哥
与虎谋皮
用户11xxx09
不然那么多人挤破头去考公啊[墨镜]
用户14xxx79
级别懂不？怎么可能下级和上级对调。
Yao制作
[哭笑不得]现在有哪个是干实事的
么撒想法
天天累死累活，领导说我们心没放在工作上，别人天天偷懒顺带溜须拍马就是好职工
Emperor—皇帝
有句话不对，溜须拍马的人现在也没提拔，其实真的挺卷的，要会做事有关系有学历，才能提拔
天下小雨
你的想法真可爱！你只会低头拉车，不会抬头看路，你羡慕的对象都是抬头看路的，方向不对，努力白费！
囧大叔
不分清红皂白就问责谁受的了
ls63528485
那就去做生意当老板咯
来了来了 回复 07-01 06:19
以为还是2000年前么？现在创业90%都是韭菜！
风雪轩缘
虽然这世界存在很多不公，但对绝大多数人来说，“有为才有位”不是一句假话！身边不乏没关系但通过努力提拔很快的！所以，即使有不公也要保持好的心态，但行善缘，也许哪天水到渠成！
平凡如我 回复 07-02 07:08
是有位才有为
风雪轩缘 回复 07-02 00:12
如果这都算PUA，朋友应该反思一下是不是自己的心态出了问题！
阳光
都到农村去锄地，每年轮岗去60%，闲着没事干，不如去锻炼身体。
或露一爪一鳞 回复 07-03 19:22
太好了，你给分地？
用户16xxx07
某些基层单位至少百分之七八十的工作都是给领导看的，领导说好就好，领导说不好做的再多都没有用
胖子
底层才是悲剧，也是，每个地方的底层都是这样子
弱水三千
风起不正！！！歪风、邪风常年刮……
突击鹰隼
理想很丰满，现实却很骨感
二柱子
都喊着能上能下，没看到谁下来，都是保留待遇
五星评论员麦克好色
很明显，晚上酒局后又有别的活动了
chi777999
凭本事来的 你说让走就得走[抠鼻]
菠菜
没关系怎么整都是没用，有关系升职就像火箭
走过路过
呵呵，怎么干？谁敢干。我就这么说吧，你看看现在网络的风气，有个啥事都喷让开除，让下岗。那特么干个毛啊？我混吃等死还能保个工作。如果干活，万一有一点做错了，不得被网络上的喷死啊[抠鼻]
爱在西游
就算有这个交流政策，你认为轮得到你吗？
翟鑫
你是啥代表！提建议那得代表代表啥不知道反正是代表！
夜色
工资级别怎么办？也跟着变动？
懒羊羊
再来一次“知青下乡”
用户13xxx38
难道都去当官工作谁干，你只是个员工不是管员工的，认清楚位置。
星星star
我们这不干活的比干活的赚的多，不干活不出错还能挑干活的毛病
自强不息
仅仅是基层？
朵朵
现像就是玩的人工资高，苦干的工资低，而且差距要到死那天为止[滑稽笑]
卖炭翁
你有什么权利做这个总结？谁给你的权利在往上发这个，网上不是法外之地[抠鼻]
紧握您的温柔
问题说准了，关键还有三分之二的垃圾什么事也干不了 此类垃圾是说不得使不动且靠关系立足 真丅AMA无语 这类垃圾自己不干活 且还影响干活人的积极性 这类垃圾不会死光 且只会越来越多
眼高手低
问题出在哪里都不知道，以后别瞎建议了，你见过将军去战斗，团长去开车，小兵去指挥的吗？
用户15xxx17
还轮岗。连定岗了都可以不用出现，直接借走，后直接调走。
半条鱼
你是谁？
非洲我最白
最本质原因就是关系二字。
用户36xxx84
你前面的牢骚是全国的通病 可惜不想改 你后面的建议就离谱多了 基层工作难干的原因在于人少 实际编制不少 是人被上级机关抽走了 只要不抽人 乡镇第一好干 现在市 县 人员编制都被精简 反而最难干 所以市里从县里抽 县里从乡镇抽 没背景还不干活 想躺平 信不信树典型的时候 你第一个被推出来 没背景就老实点吧
绑架n1温柔＇
谁不想干了，管喊不见池子
无间道
吃大锅饭了
梦海浮沉
轮换比例有点大
顺发
都是搞钱不做事的闲人
飞扬
换了，跟上了。
行云流水
轮岗，小编当总编。
法师
幼稚
守心守仁
活太少了，人浮于事
CEL
轮岗才是真的扯蛋
弗道尹
你的建议很好，就按我说的办。
就事论事
都已经睡着了 看不见
量子神学
平均十四个人养一个编制内的 还不算军队 天天这样摸鱼 我能说我不养你了吗[哭哭]
魔鬼
这么轮岗得乱套
aiyoka
这建议毫无操作性
用户14xxx86
你是不是没事吃饱了撑？
汪林海
干粗活脏活肯定累，要干精细的活
六壹八武哥
一流人材会去考公务员？
缪缪不乖
现在哪个行业不是这样？多做多错！不做不错
清茶
你给开个方子治一下？
天下
习惯就好啦
用户10xxx53
异想天开！省级 市级等不同人员能力工作职责及选拔方式 对工作能力要求都是不同的！你不如说一个工厂厂长大家轮流做算了！
哈雷维森
你个小兵干了辣么多利国利民的好事，让我大人牌坊怎么立？
哈哈
现实就是这样
用户47xxx31
都是惯的！你去工厂和公司试试？一句“能不能干？不能干下班，以后不用来了”。怼得你怀疑人生
我心飞翔
前边说的都很对！最后一段话暴露出来，你前边的话都是抄的！[抠鼻]
看不惯就怼
不干活的人工资一样又不犯错，也不得罪人，轮到提拔时也有份，多好
锦涛
历史无解
恭喜发财，大吉大利
让省市两级人员下沉到乡镇农村去，省得一天对下级指手画脚
持手之剑
常态化
雨生
第一，遇事不主动，就不会犯错，基层比的就是谁犯得错误少，要比耐心活得久，滚石不生苔嘛！ 第二，没关系的话不要想太多，天赋大于努力，在系统里是绝对正确的！不是自己分内的事要懂拒绝，不然永远都是工具人+背锅侠。
用户17xxx94 回复 07-07 13:04
拒绝？你想多了吧，你不背锅谁背锅，敢拒绝你得先把脚裹成30码再说[滑稽笑]
大家好
想得美
唐伯湖
全部换血
烟解愁
没有基层人员实打实的工作再好的政策都是没用
蓝胖子
春蛋建议
是活人就好
哎
皓皓先生
上升到渠道堵死了
不敢说
天天上班累死累活。没后台 天天在外旅游工资照领。上面有人。 俺天天上班但不积极。下面有人。
不敢说 回复 大汉朝的骑士 07-11 06:22
为什么不干。你没看到我下面有人吗？在投生时阎王对我说你送下来的人他看在我面子上绝不退回。
大汉朝的骑士 回复 07-08 00:41
只要你不想干了，瞬间就轻松了。1000米跑步，3分21累的上气不接下气，3分40大气不喘。实质并不差太多[大笑]，前提你不想做领导，要是想做领导，还是得朝着上气不接下气的方向努力
汉武大帝
现在看，全国范围，高校教师的考核机制是最完善、合理的
用户68xxx47
我总结了一下我17年的工作经历：困难总比办法多！
用户18xxx85
这张桌子好恐怖
鹏仔
才发现这种普遍现象呀？！基层就是这样的嘛，几千年如一日的！
戒律
我们单位3年一次省纪委政治巡查，不做事等着卷布盖走人吧！
昊王购物了
削尖了脑袋上去的凭啥轮岗。
海上利益边疆
都不干活了正好全部开掉
YOYO
算了，还是别来轮岗祸害别人了
牧笛
与虎谋皮！
XYZ
把一个会偷懒不干活的人轮换到重要岗位干两年，只能更差不会更好。
地主
流于形式，忙于应付，我糊弄你，你糊弄我。
大汉朝的骑士
新进的人员，又不能完全分担这部分人的工作，还要招聘大量的编外人员。就应该鼓励提前退休，50就退了，把编制空出来，从根本上解决临聘人员问题