人间惨剧！山西永聚煤业火灾，遇难人数已经升至26人，疑似矿工爬管道求生画面，更是让人心痛！
遇难人数还会不会上升，暂不得而知。
但根据公安部办公厅 《关于调整火灾等级标准的通知》的规定，造成3人以下死亡属于一般火灾；3人以上10人死亡以下属于较大火灾；10人以上30以下死亡属于重大火灾，30人以上属于特别重大火灾。单就现在的死亡人数来看，本次火灾已经属于重大火灾！
据悉虽然火灾已经扑灭，但是现在还有30多在医院接受治疗，而如果数字上升，还会构成特别重大火灾！
是什么导致的火灾？前负责人接受采访时回应：事发时系早班工人上班时间，最初起火的地方疑为2楼为浴室，具体原因未知。
据悉目前，涉事企业多人已经被控制，案件正在进一步调查中！
【安律说法】
已经遇难的这些人，或是儿女、或是父母、或是伴侣、或是兄弟姐妹，对其本人而言是失去了生命，而对其背后的家庭而言，同样是沉重性的打击。
无论是天灾还是人祸，都必须调查清楚给遇难者及其家属一个妥善的说法！
而从法律上而言，根据具体事故原因，直接责任人及企业负责人，或涉嫌放火罪，失火罪、消防责任事故罪、重大劳动安全事故罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪以及强令、组织他人违章冒险作业罪等罪名。
而根据国务院安委会制定部署安全生产十五条措施，即“严肃追究领导责任和监管责任。对不认真履行职责，发生较大及以上生产安全事故的，不仅要追究直接责任，而且要追究地方党委和政府领导责任、有关部门的监管责任，特别是重特大事故要追究主要领导、分管领导的责任。”
当地有关部门领导还会因此而被追责。
追责是必须的，而如何做好家属的安抚工作，同样也很重要。
《民法典》第1165规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
如果不是意外，责任人理应当承担相应的赔偿责任。
不过应当注意的是，因为事发在上班时间，而根据《工伤保险条例》第14条的规定，即，属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”等情形的，应当认定为工伤。
受害者家属除可要求责任人赔偿外，或还可以申请工伤赔偿。
最后，严惩责任人是必须的，赔偿也不能少！但是生命只有一次，再多的赔偿，再重的责任，也换不来重生。
本案也再次提醒广大朋友们，消防安全无小事，火灾猛于虎，要经常排除隐患，不容忽视！
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