#百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批#没有人性化的言论，现在都提倡员工和老板是合作，合伙的关系，虽然在工资报酬上相差很多，但至少在人文关怀方面，把员工当人看，一天买员工8小时，可是员工家庭也损失了潜在的陪伴，这是有精神损失的，这个副总裁不过是为了成为网红，带货吧？#百度副总裁隐藏争议视频# #百度公关要求团队成员都下场做自媒体#原来是这样，现在大厂员工都自己搞自媒体，如果大厂都搞自营了，其他自媒体饭碗保不住。[允悲]
#百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批#没有人性化的言论，现在都提倡员工和老板是合
唠叨哥乱侃
2024-05-07 11:03:58
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乔治冲啊！
感觉没啥毛病 很多人骂卷 卷又不是卷别人 卷自己多拿钱 没啥不对的
p囧尼q
你说她从小写名字是不是比较麻烦
土豆好累的
大厂可以，人员有冗余。创业公司不行，创业公司一人多职，如果一个人撂挑子公司会很难受，员工关怀是必要的。
SaraY
那下班时间我为什么有义务回复公司信息？
猫小瑾
人家说的没啥问题……
蛮小乙
划重点.我们是雇佣关系. 善良的人总是在反省自己，质疑自己，用道德约束自己；自私的人从不觉得哪里错了，因为他们心里，只装着自己。
Facebook
首先她说工作的事情，我可以理解成给你员工按排工作，能不能完成跟我没有关系，工资也没有关系[捂脸哭]
芊芊花
最喜欢这样坦白雇佣关系，既然工资核的五天八小时，那就到点下班
喧嚣的风
公司可以不考虑我的家庭，工作时间以外也请不要让我考虑工作
我是狗子爸爸
我没觉的有问题，谁不想秒批[哭哭]
流浪人间的撒旦
员工主动辞职，然后她批了，她有什么错？这多人破防[捂脸哭]