我为何不做摄影师，而是加入让人讨厌的阿里

在这个讨厌大公司的时代，很多人对阿里抱有敌意。恨屋及乌，他们认为「大厂人」也是助长许多陋习的一环，比如加班，比如内卷。 我并不试图反驳这些观点，因为我在阿里的 5 年时间里，也有不少抱怨。但是，讨厌阿里就一定要连带着讨厌在阿里工作的人吗？ 实际上，阿里也有许多可爱的人。我很确信自己在这里成长、收获了许多，不仅是物质方面，也是精神层面。 💡写在前面防杠，阿里有超过 20 万名员工，每个人的经历和感受都是独特的。以下仅个人观点，请超越刻板印象去看待。 [一R] 选择加入一家大公司，有点像高考后期望进入一所好学校。这意味着更好的平台，更多的资源和机会，有优秀的同学和同事，有伯乐。 我毕业后的第一份工作是在上海某国企，但我很快发现，那里的领导并不理解设计的价值。在他眼里，设计只是美工，我无法向他解释用户体验的重要性，也经常被派去做一些与专业无关的工作。 后来辗转进入大公司才让我明白，能够与同事讨论设计理念，从中学习并共同打磨出有价值的产品，是一件多么有趣的事情！我曾在 vlog 中记录过设计团队的工作日常，看过的同学可能会理解，一个氛围好的团队能够促进共同进步，我想这并不能称作是内卷。 [二R] 有时我会选择加班，并非是想助长加班文化，而是因为陷入 flow (心流) 而难以停下来。比如，沉浸在一个对设计难题的思考里，从而失去了对时间的感知；或者，一个设计方案越做越顺心，我会想尽快完成，以免第二天失去灵感。 实际上，我们无需过于关注他人是否在刻意内卷，更重要的是专注于自己眼前的工作，和内心的感受。（如果某个团队领导明确将加班作为绩效评定的一部分，那我会建议快逃） [三R] 我的年假有15天，此外还有7天的陪伴假（企业福利假）。我认为这个假期总数已经很不错啦，几乎每两个月我都会进行一次旅行，也借此调整工作状态。 [四R] 另外有些福利机制可能没法明说，总的来说还是给生活都带去不少方便。 我从未感到自己被大厂所禁锢，也正因为有了这样一份工作收入，我才能自由地去到那些想去的地方，拍照，散步，在走走停停间记录这个世界 :) - 📸️ Contax T3