文员家里有事想请假3天，老板不同意。文员索性就没有来上班，3天后，人事经理宣布文
乐驼
2024-07-06 23:27:28
文员家里有事想请假3天，老板不同意。文员索性就没有来上班，3天后，人事经理宣布文员被辞退。理由是旷工3天。没曾想文员离开公司就进行了仲裁。仲裁结果是文员赢了，理由是公司没有提前30天通知，也没有支付补偿，属于违法解除。公司不服气，认为文员无辜旷工3天，本身已经违反了公司的劳动手册。但仲裁结果并不改变。要求公司支付文员补偿金。懂行的说一下，这样仲裁对吗？明明文员先旷工了，为什么还要提前30天通知？
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阅读：44491
寂寞山石
旷工辞退属于有合法理由辞退，但也要提前30天通知，不提前就补偿一个月工资就是了。要是不矿工辞退才是非法辞退，那就不是一个月工资了，是N+1
sr 回复 07-08 12:35
辞退N+1，非法辞退2N。
用户19xxx36 回复 07-08 13:06
旷工也是要达到多少天数的，而且那叫开除！！
无梦周公
请问，家里确实有事的话，公司可以不同意请假吗？
用户17xxx60 回复 07-07 15:13
可以，但员工回家办事的话不能够开除
空心菜 回复 07-13 07:59
可以不同意，可以扣工资，但不能辞退
max
公司手册不等于劳动法，按国家法律法规办事
戒烟戒酒戒出黎蒲
不属于无故旷工，因为员工已经通知公司并且请假，假期不批准而已！你可以说他旷工并按公司和劳动法规定扣工资！但不能以无故旷工为理由辞退员工！
厌恶说假话
先写了请假申请的，是老板故意不批
风的味道8186
国法肯定大于公司规章，明显公司规章不合法，小编多学点国法
NM66666
我又学到了，原来矿工辞退也要提前一个月通知的，不是说别人旷工了你就能直接让别人走人不给钱的！
大宝贝 回复 07-16 00:10
得分清情况，得是你请过假不给批，但又真实有事要办才旷工的这种，可以辞退，但是得提前一个月辞退，就是说只要多发一个月工资就能把人合理辞掉了，但是他旷工期间你是不能直接辞退的，因为他不属于无故旷工，公司是知道他请过假的，没批而已，就是旷工也知道人去干嘛了，而那种突然无端端也没提前打过招呼的莫名其妙就旷工的就不属于这个范畴了，无故旷工按照公司要求，超过多少天的确可以直接辞退的，这种就不用赔钱。因为员工是有请假的权力的，只要是合理合情的请假，基本都得批的，而且事假本来就不给钱，工资里会扣掉事假那几天的钱，哪天回来开始上班了才算钱。一般的领导只要能安排的过来，员工有事请假，都是给批的，如果实在不想要这个员工，那就等他回来上班一两个月后再找理由弄走，让员工自己离职的方式多了去，而不是直接就辞退，也是让员工有个缓和期，万一人家就是家里真有人病了回去照顾的呢，你就算想辞退，也总得给人一个月喘口气时间收拾找下一份工作，做人留一线日后好相见。
戒烟戒酒戒出黎蒲 回复 07-10 18:40
别学废了！旷工和无故旷工是两回事！
褚人头地
我们单位旷工处理是开除辞退，经工会开会讨论通过，并通知本人，30天后解除劳动合同。
五十不知命
旷工辞退，公司必须有相关规定，且要提前三十天通知或多支付一个月工资，否则违法！
风起-东方
旷工辞退怎么提前一个月通知？？？
YI水寒风 回复 07-08 19:50
等他旷工三天后通知他30天内可以自动离职，不然过了30天直接开除。
随帆 回复 YI水寒风 07-20 17:47
这里就没有开除这一说了，只能是依规解除劳动合同
用户18xxx14
这种算旷工吗？公司不能无故不准员工请假
梦xx游
随便找个工作，没事旷个工，白嫖30天工资[得瑟]
大宝贝 回复 07-16 00:16
分清有事旷工和无故旷工，无故旷工可以一毛都不会给你直接让你滚的，上面的文员是请过假，不给批，真有事才旷工的，不属于无故旷工
有人这么说啊 回复 09-18 21:41
你以为老板都跟你这么傻？
chinacivethawk
谁给了这种请假不同意算旷工的权力。
安佬二
自行旷工4天，属自動辞职，我公司有位超过四天没上班，突然她的家属和劳动局还有司機，原来她出车祸，刚好这四天不用赔偿
卡布奇诺
违法辞退是2n+1，合法辞退是n+1
§☆艾薇儿§
哪家员工手册这么霸气？只谈员工的要求不谈员工的权利？不然组织全国查一下看看哪家手册违反劳动法可以罚他一大笔，既规范落实了法律制度又可以给国库进账一笔钱！
三年兩個月
钓鱼司马
西门无敌
这公司估计早晚没人
标准渣男
人家有事先请假了，你不批
砖家
这个不属于旷工
我叫大林子
地球挺卷的，卷成卷心菜了。你出去之后会发现，哪哪一个样，一个叼熊样。今年买的卷心菜不知为啥又总是坏，阔能卷来卷去就是容易坏菜吧。
有人这么说啊
这老板一个月工资也不想给？
阳春白雪
不太认同。旷工总是不对的。
水手翔子
这就是文字的精髓，，魔高一尺，道高一丈。此消彼长
用户18xxx41
一般工厂合理情况都会批准的，
大海全是水
我根本不想知道仲裁结果，只想知道最后赢的员工真实的拿到补偿了么？官司赢了不代表就真实获得赔偿了
雅歌
除了违法犯罪，其他理由辞退都得提前通知，并补偿
橙子稀饭
听说请假期间受伤不属于工伤，但是旷工期间就算工伤，有没有大神解答？
q奋qq斗q
鸡毛现在有钱人不是人
卖萌的熊猫
把企业全部搞死了，看你给谁仲裁？！