视同缴费年限政策，在我看来对不同群体应该有不同的解释。 比方说，对行政事业单位来

视同缴费年限政策，在我看来对不同群体应该有不同的解释。 比方说，对行政事业单位来讲，他们在养老制度改革前，不要说职工个人没有缴费，就连单位都没有提留过过一分钱的劳保统筹基金。他们那些被视同为缴费的“年限”确实是一分钱没缴过的“视同缴费”。 而对于广大的产业工人来讲就不同了。虽然过去制度下，他们个人也没缴过费，但他们那些被视同为缴费的“年限”其实是他们所在的工作单位在实行社保制度前就完成了缴费：一是1951年至1969年企业按规定上缴的“劳保基金”；二是以及1992年前的社保改革试运行阶段，企业和个人共同缴纳的“养老基金”。后续，这两部分资金按政策统一划转纳入“社保基金”管理。可见，产业工人的“视同缴费”本质是将过去不同形式的缴费，通过政策转化为符合现行标准的缴费年限，并非未实际缴费。 所以，对广大产业退休工人来说，他们享有视同缴费年限，并非所谓的“既得利益”，不存在“占他人便宜”的情况，更不是国家的“施舍与恩赐”。这一政策的核心意义，只是让他们依法获得本就属于自己的合法权益与利益。