机器人抢走饭碗？ 不，是抢走“不会升级的人” “50%流水线换人”刷屏，可真相是：机器只淘汰重复，不淘汰人。 先看数据。长三角汽车厂，10%产线已换成宇树R1，工人没走光，反而多了“机器人教练”岗位，月薪1.2万起步。全国工业机器人密度40%，但机器人维护缺口高达300万。简单说，机器来了，人得换工种，不是下岗。 再看成本。一台搬运机器人4万/年，顶3个工人，可它24小时不请假、不缴社保。老板算账：省下的钱拿一半做培训，工人学编程、学调试，工资翻一倍，企业也稳了。双赢，不是零和。 真正危险的是“三低”岗位：低技能、低工资、高强度。银行柜员、餐厅传菜、快递分拣，这些活机器干得更准更快。但人也别慌，国家补贴再培训，学AI管理、学情感陪护，照样有饭吃。 一句话：机器是镜子，照出你的技能值多少钱。升级，共舞；躺平，退场。
上海，一女子在某鱼平台看中一台标明“个人闲置”的iPhone15Pro，与卖家
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