河南洛阳，男子带着工人们给一家医院装修，结果装修完院方迟迟不结14730的工钱，工人们拿不到钱很着急，男子就三番五次要钱，院方总说没钱，一拖就是一年，最后提出给他们一人发1盒月饼、1瓶酒抵消工钱，这可把男子气坏了…网友：去看病是不是也可以拿点吃的喝的抵消医疗费？ 李先生最近愁得头发都快白了，他去年带着一帮工人给一家医院干装修，结果干完院方竟然不给他们结钱，14730块的工钱拖到现在还没结清。 这钱本来是给跟着自己干活的工人们发工资的，可医院方面总说“没钱”，一推就是1年。 前儿个李先生又跑去医院要钱，哪成想负责人却给了个让他哭笑不得的方案，说要不拿月饼和酒抵账？ 李先生听完火更大了，说你在和我开玩笑吗？月饼也就180多块钱一盒，酒600多一瓶，我总不能提着月饼去给工人发工资吧？人家要的是钱，不是这些东西！ 这事儿得从头说起。去年李先生带着施工队给医院做装修，活儿干得利利索索，完工后医院验收也通过了。 可到了结账的时候，医院就开始找各种理由推脱。李先生隔三差五往医院跑，从夏天催到冬天，又从冬天催到第二年秋天，钱就是不到位。 李先生表示，工人们跟着我干活，都是指着这钱养家糊口的。有的工人孩子开学要交学费，有的家里老人看病需要钱，我拿不出钱，他们急，我更急。 可医院那边呢？每次都说“再等等，现在资金紧张”，后来干脆提出用实物抵债。 李先生当场就拒绝了，这月饼能当钱花？酒能换钱？这不是糊弄人吗！ 他越想越气，直接找了媒体曝光。记者了解情况后，当即联系医院负责人协调。 医院相关负责人解释说，确实没有强制要求用月饼和酒抵债，只是提供一个思路，如果愿意接受可以商量，不接受还可以再谈其他办法。 经过记者现场协调，双方最终达成一致，医院方面同意在10月25日前将欠款全额还清，并签订了书面还款协议。 不过这事儿还没完。李先生发现，协议上虽然有负责人签名，但没按手印。 他担心医院到时候又反悔，于是记者将情况反映给了当地12345服务热线，请求相关部门介入督促。 李先生只希望这次别再出幺蛾子了，工人们等着钱过日子呢。 目前，12345热线已转交相关部门处理，将跟进督促医院履行还款协议。 李先生的遭遇，也让人想起那句老话：欠债的是大爷，要债的是孙子。但愿这次，医院能真守信，都是工人的血汗钱，一分都不能少。 有人说，要是这样，去看病的时候是不是也可以拿个家里的特产抵医疗费啊？ 医院救死扶伤，有医有药有技术，难道也生产酒和月饼？这150元的月饼和600元一瓶酒难道是用金子做的？又是从哪里来的，工人给你医院装修，挣的是血汗钱，需要的是一日三餐有保障，150元和600元是一家人几天甚至一个多月的生活保障，这用来抵工资，也太坑人了吧？ 一个医院，14000多元还要去耍赖，这医院还有人敢去吗？ 那么，从法律角度，怎么看待医院的行为？ 《民法典》第509条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 李先生众人与医院之间形成事实上的装修合同关系。医院作为发包方，负有按约支付装修款的义务。 根据规定，医院应当“全面履行”付款义务，包括支付金额、时间及方式均需符合约定。然而，医院拖延一年未支付14730元装修款，已构成违约。 他们提出的“以月饼、酒抵债”方案，实质是单方面变更履行方式，未与李先生协商一致，违反了“全面履行”原则。 另外，医院在李先生多次催讨后仍以“没钱”推脱，没有履行诚实信用义务，加剧了合同履行的不确定性。 《保障农民工工资支付条例》第3条规定：农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。 李先生作为装修工程承包人，他雇佣的工人工资受该条例直接保护。医院拖欠的14730元装修款，本质是工人工资的来源之一。 根据《条例》第3条，医院作为建设单位，负有“及时拨付工程款”的法定义务，且需确保人工费用优先用于支付农民工工资。 然而，医院拖延付款导致工人工资无法发放，已违反“不得拖欠农民工工资”的强制性规定。即便医院提出“以物抵债”，也因该方案无法直接变现支付工人工资，实质上侵害了农民工的合法权益。 对于这件事，你怎么看？ 信源：法治视讯 2025-9-28 欢迎关注@一案一论 #头号创作者激励计划#
