崔丽丽被性侵后拿起法律武器维权理所应当，要求赔偿也合情合理，但2000万这个数额确实令人震惊。从业多年，我从未见过性侵案件能达到如此高额的赔偿。 事情要从2023年说起。这位年薪百万的销售总监在出差期间遭到老板王某性侵，施暴者最终被判处4年有期徒刑。令人愤慨的是，案发后公司竟以旷工为由将她辞退。经过劳动仲裁，法院开创性地认定精神伤害属于工伤范畴，判决公司赔偿113万元。 引发争议的2000万赔偿要求，其实另有隐情。崔丽丽在采访中澄清，这并非正式索赔金额，而是她在愤怒之下说的气话。当时施暴方急切希望获得她的谅解书以争取减刑，这种企图用钱摆平罪责的态度激怒了她。 目前她依法主张的赔偿总额约200万元，包括法院已判决的113万元工伤赔偿，以及正在追讨的约50万元停工工资等。以她原本百万年薪计算，这些诉求完全在合理范围之内。 深度思考 2000万这个数字确实引人注目，但更值得关注的是本案的法律意义。法院将精神伤害认定为工伤，这是司法实践的重大突破，为职场女性维权树立了新标杆。 维权既需要勇气，也要保持理性。当我们超越这个引人注目的数字，会发现真正重要的是如何让受害者获得公正补偿，让施暴者受到法律严惩。
