得力CEO道歉
得力录用一位腿部残疾的员工为HRBP岗位，
结果去总部入职培训即将签订合同阶段，
某总部HR员工莫名其妙要求这名新员工
“让我自己，主动，离开”。
最终此事在网上发酵，
得力CEO出面道歉。
整件事情都非常离谱。
1、国家对残疾人就业有相应的支持，
雇佣一定数量的残保金，
企业可以免于缴纳这部分税金。
（通常是大于等于总员工数的1.5%）
2、这名员工能通过3轮面试考验入职，
证明她的专业技能肯定是没有任何问题的。
3、退一万步说，
HRBP这种纯粹对内的岗位，
由残疾人担任也不可能影响企业形象；
甚至真正有心的员工，
应该是管中窥豹能感受到企业的温度才是。
4、得力总部负责接待新员工的HR团队，
应该被处罚。
不少HR真的不当人[摊手][摊手][摊手]
