得力CEO道歉 看到得力的骚操作，挺难过的。你都多轮面试了，offer也给了，等别人兴致勃勃的来上班后，却因为别人有身体残疾，把人家辞退了。身体残疾，本来心理就脆弱，不敢想象发生这种事，对当事人本人或则残疾人群体的精神打击有多大。
得力接下来该好好想下怎么弥补因为企业价值观扭曲给整个残疾人群体造成的心理创伤。她们没有自暴自弃，没有靠国家养，没有伸手要，相反，自力更生，自食其力，难道不是励志的榜样吗？
建议得力接下来:
一:成立一个残疾人帮扶基金，帮扶这一特殊群体。
二:每年实打实的定招多少个残疾人。
三:开除乱作为的HR，集团领导给当事者当面道歉。如果当事者愿意，提供终身用工合同。
