在今年7月的监事会会议上，采埃孚、员工代表委员会和IG Metall达成了一项“竞争力和就业安全联盟”协议。其目标是共同定义电驱传动技术事业部的未来。在采埃孚的多个地点发生罢工后，三方达成了这一联盟。如今，三方已经就一系列可持续的措施达成一致，这些措施将从2026年开始逐步实施。他们已经奠定了一个基础，旨在增强竞争力，同时尽可能保障就业。
三方达成共识，电驱传动技术事业部（Division E）将通过自身力量进行重组，该部门生产电动、传统和混合动力驱动装置，仍将是采埃孚的重要组成部分。通过专注于产品组合的进一步发展以及建立生态系统合作伙伴关系，实现电驱传动技术事业部的创业性重组。实施全面的企业范围措施，以增强竞争力，到2027年立即实现超过5亿欧元的成本节约。具体措施包括将工作时间减少7%，以及集体谈判和企业方面的贡献。预计到2030年，电驱传动技术事业部将裁员7600人。
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