宗馥莉再从娃哈哈离职, 才让我彻底懂了于东来那句“宁愿关店也不随便交班”多有远见! 于东来不是不信别人,是他太明白——胖东来的魂是他带出来的信任,员工认他的好、顾客信他的品,没了这份“于东来式”的凝聚力,店早散了。 娃哈哈其实一个样,宗庆后几十年攒下的人情和规矩,早成了企业的隐形地基。宗馥莉想推新改革没错,可底下人认的是老宗总的情分,不是新领导的章程,说白了就是没建立起能替代老创始人的信任。 别光说二代接班难,本质是“企业魂”没传下去。你觉得要是换种方式,宗馥莉能接住娃哈哈的盘吗?
不查不知道,一查吓一跳!这下明白宗馥莉她叔为啥这么对她了!原来她叔开的美国捷尔
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人不要脸天下无敌
老人撑起这么大家业,靠的是做人厚道,有人帮更有人跟,最可惜的就是为了要个儿子顶门户,却让女儿心理变态,倒行逆施,自作聪明,自行其是,又自私自利,最终只能自掘坟墓自取灭亡!还不如把儿子光明正大,家业还能有继!