国考放宽年龄限制，这波“破冰”太提气！ 刚刚出炉的2026年国考公告，藏着最暖

国考放宽年龄限制，这波“破冰”太提气！ 刚刚出炉的2026年国考公告，藏着最暖的政策温度——报考年龄上限从35周岁放宽至38周岁，应届硕博更是可延至43周岁以下。这个调整，打破的是无形的年龄枷锁，点亮的是无数中年人的奋斗希望。 长久以来，“35岁门槛”像一道硬墙，把许多有经验、有担当的求职者挡在门外，放大了职场焦虑。这不禁让人想起古代范进中举的故事——在那个科举时代，对考生的年龄并无硬性限制，只要心怀壮志、坚持向学，便有“大器晚成”的可能。反观当下，在人口红利逐渐消退、人才价值亟待深度挖掘的今天，国考作为人才选拔的风向标率先“松绑”，无疑是国家层面的有力示范与务实之举。这正是在引导社会：人才的黄金期不应被简单的数字所定义。 要知道，38岁上下的群体，恰恰是兼具社会阅历与干事冲劲的黄金阶段。他们经过十多年社会的洗礼，褪去了青涩，沉淀了智慧，对民情世故有更深的理解，处理复杂事务时也更为沉稳。这份独特的“经验财富”，正是基层治理与公共服务中急需的宝贵资源。对于许多大龄男女而言，这不再是“错过就永失”的遗憾，而是“重新出发”的机遇，让他们积累的才干有更多施展抱负的舞台，或许，这样历经磨练的他们，才更懂得如何“为人民服务”。 更值得点赞的是，这不是孤立的政策。此前四川、上海等地已陆续放宽考编年龄限制，如今国考跟进，形成了清晰的改革导向。这背后是对“人才不论年龄”理念的践行，更是对人力资源价值的深刻认知——人才从没有“保质期”，经验与沉淀远比数字更重要。 为这份打破刻板印象的包容与务实点赞！也期待更多领域能跟上这一步伐，共同撕掉那些不合理的年龄标签，让每个年龄段的有志者，都能拥有公平逐梦的舞台。