就在刚刚 美国法院突然宣布了！ 10月15日，美国法院文件曝光了一起令人瞠目结舌的裁员乌龙事件：美国卫生与公众服务部竟然“误裁”了778名员工！本来计划裁员982人，结果上周实际发出了1760份裁员通知，这多出来的近800人竟然是因为“代码出错”才丢了工作。 这场荒唐的裁员闹剧发生在上周，美国卫生与公众服务部连夜裁掉一千多人。仅仅一天后，他们不得不尴尬地承认，其中一部分人被裁是因为“代码出错”，承诺将发出撤销裁员的通知。冰冷的数字背后是近八百个无辜家庭一夜之间的惶恐与不安。 “代码出错” 这个技术性托词，暴露的是整个裁员过程的仓促与草率。据路透社报道，卫生部官员在法庭文件中将错误归咎于“数据差异和处理错误”。当一个关系国家公共卫生的核心部门用如此轻率的姿态对待自己员工的前途，公众如何相信它能严谨地应对复杂的健康危机？ 仔细审视这场风波，会发现它只是白宫大规模裁员的冰山一角。这场席卷多个部门的“裁员海啸”总共影响了超过4100名联邦雇员，财政部1446人、教育部466人、住房与都市发展部442人也未能幸免。白宫预算管理局局长拉斯·沃特主导的这次行动，被指既是对政府停摆的报复，也是借机推进缩减政府规模的计划。 疾病控制与预防中心（CDC）在这场混乱中遭受重创。周五晚间，一场“大清洗”席卷该机构，顶尖科学家和整个华盛顿特区办公室人员都被解雇。这场裁员甚至波及到了正在应对美国25年来最严重麻疹疫情的关键人员。 耐人寻味的是，在裁员风波中，约有700名CDC员工随后收到了复职通知。其中包括负责权威刊物《发病率和死亡率周报》的工作人员，以及今年美国已报告1563例麻疹疫情的 incident commander。这些核心人员的失而复得，反而凸显了裁员行动的随意性。 美国总统特朗普毫不掩饰地将这次裁员与政府停摆联系起来，甚至声称目标是“很多”民主党倾向的联邦工作者。这种将公务员队伍政治化的言论，让人不得不质疑裁员行动背后的真实动机是否远超精简政府的表面说辞。 法律战线已经拉开。美国联邦政府雇员联合会已对政府提起诉讼，要求立即撤销所有裁员通知。专家指出，在政府关门期间进行裁员可能违法，这场法律斗争无疑将为联邦公共部门的未来走向定下重要基调。 那些被“误裁”的员工虽然有望复职，但经历这样的职业动荡，他们对机构的忠诚度和工作热情难免受损。当一名员工前一天收到解雇通知，后一天被告知是“搞错了”，这种伤害远不是一纸复职通知能够弥补的。 这场裁员乌龙已经超越了普通的管理失误，成为观察美国联邦政府运行状态的窗口。当公共卫生机构在人事管理上出现如此巨大的偏差，人们不禁担忧它是否还能有效履行保护国民健康的使命。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
