有情有义！河南郑州，男子跟了女老板二十多年，父亲去世后，他请了两百多天假，女老板

有情有义！河南郑州，男子跟了女老板二十多年，父亲去世后，他请了两百多天假，女老板不仅批了，而且还照常发工资，一分钱都没扣！ 更让人感动的是，后来这位员工患上了脑膜炎，病情来得特别凶，严重的时候甚至无法走路，需要长期的治疗和康复。 这病啊，不光折磨人的身体，更考验一个家庭的经济底子。面对一二十万的治疗费用，普通家庭哪能说不发愁呢？ 可就在这个节骨眼上，公司的女老板站了出来，二话没说就给垫付了全部的医疗费。 她说的那句话特别朴实：“他陪着企业一直成长，他有困难我们养着他。”这话听着，怎么就那么让人心安呢。 有一位网友的感慨则很实在：“这样的老板，员工怎么可能不拼命干？人心换人心啊。” 看到网友说“人心换人心”，我真是打心眼里认同这句话，这位女老板的举动，恰恰印证了一个最朴实无华的道理：你怎么对待别人，别人就会怎么回报你；这世上的好，多半是暖出来的，而不是逼出来的。 你说这位老板图个啥呢？她完全可以按照劳动法规定的底线来操作，也许谁也说不出什么。但她选择了做得更多，做得更暖。 不过这位女老板和这位员工的关系，更像是一种彼此成就的共生关系。员工用多年的忠诚和付出，赢得了企业的信任；而企业在员工遭遇风雨时，则用坚实的臂膀为他撑起了一片天。 这不像园丁和树木吗？园丁平日辛勤浇灌，树木才得以茁壮成长；而当狂风暴雨来袭时，已然枝繁叶茂的树木也会为脚下的土地固守一份水土。这是一种超越了简单雇佣的、更深层次的羁绊和责任。 所以啊，我觉得这位女老板给的，不仅仅是那几十万块钱和200天的工资，她给的是一份沉甸甸的“安心”。 这份安心，让所有在职的员工都明白，只要自己兢兢业业，公司就不会在他们遇到困难时撒手不管。 这种归属感和安全感，是多少钱都买不来的企业凝聚力。它让员工觉得，为公司打拼，就是为自己的家奋斗一样踏实！ 说到底，一个好的企业，不仅仅是一个创造利润的地方，更应该是一个有温度、有关怀的大家庭。 为我们身边每一位在平凡岗位上默默付出、也默默收获善良的人点赞，也为这位用行动定义了“仁义”二字的女老板点赞！愿这份善良，能像种子一样，播撒到更多人的心田里！