3小时入职离职记：老板因"太好看"劝退前台，网友：这是对颜值的反向PUA？ 上午9点刚办完入职手续的前台姑娘，中午12点就拎包走人——朋友公司这场离谱的职场闹剧，源头竟是老板的"颜值焦虑"。 姑娘妆容精致、外形亮眼，却让老板犯了嘀咕："妆太浓、长得太好看，不像正经上班的，肯定留不住，到时候再招人多麻烦！"一番絮絮叨叨后，人力部门被迫找姑娘谈话，用人部门领导也委婉提醒其"注意形象"。本就还在适应期的小姑娘听完直接起身："这班没法上了！"入职流程尚未走完，干脆利落终止合作。 得知结果的老板反倒得意："你看我说得没错吧？说两句就走，根本干不长久！前台就不能招好看的，不踏实！"众人相顾无言，只能附和老板对前台岗位的"颠覆性改革"——从此拒绝高颜值求职者。更离谱的是，老板还在个人技能清单里添了条"看人很准"。 想起一句话：当你执意要测试一个杯子耐不耐摔时，它从一开始就注定破碎。摔碎后自诩有预见性的人，殊不知，不是自己眼光准，而是根本不配用完好的杯子。这场闹剧里，摔碎的何止是一个求职者的职业体验，更是一个公司该有的理性与格局。
