如果你脚崴了，请了个假，结果老板发现你的微信步数超过了1万步，然后就要求要开除你，你能不生气吗？江苏这位男子就遇到了同样的问题，他因为脚受伤了，请假那一天他自己可能带的是苹果手表上面有记步数，也可能是手甩动了还是移动了，然后超过了16000步，同步到他的老板那里，他老板看到他🦶受伤了竟然能走16000多步，认为他脚没啥毛病，非常气愤，就认为请假的这个男子是在说谎，就把他开除了，这名男子当然不依了，他自己本来受伤，还有医院的诊断证明，然后的话他对于公司的开除决定当然是不服气，然后就把他公司告到了法院，法院认为公司以事实依据不可靠，然后的话经济平呃部署，然后就判断这个员工说谎开除，而且员工也履行了正常的请假手续，认为公司违法，然后判赔偿这名男子11万多，公司不服，还进行了二审，二审仍然维持原判，这也给所有的公司老板提了个醒，不要用自己的情感去判断一些事实，本来是一件小事，结果丢了芝麻，赔了西瓜！
