他优化了600人，只为证明一个道理：真正的铁饭碗，不是你端得稳的碗，而是别人拆不掉的你。 28岁揣着三百亿身价 不是靠啃老不是靠投机 是手里攥着AI领域的硬通货 Meta花150亿买他公司股份 哪里是请高管 分明是求着把“定海神针”请进门 刚接AI部门的印 就动了六百个老员工的岗 外人看着狠 其实是职场最现实的账 他带的团队一个没动 不是讲私情 是这些人跟他同频 能扛得起新业务的枪 有人三十好几怕被优化 熬夜加班不敢请假 以为熬够司龄就是资本 却忘了职场拼的从不是资历长 是你有没有别人拿不走的本事 麻省理工辍学的履历 看着扎眼 其实是人家早把技术嚼透 成了行业里的香饽饽 别骂他心狠 换作你坐在那个位置 要推新业务要扛KPI 难道留着跟不上节奏的人 一起等淘汰 职场从不是慈善堂 是凭实力说话的竞技场 你以为的铁饭碗 可能是别人眼里的绊脚石 真正的安全感 从不是公司给的 是自己身上的本事 够硬够强 要是你哪天面临职场选择 是守着旧饭碗焦虑 还是早早就打磨自己的“金刚钻”
