郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 现在各行各业都在谈“智能化”，工厂少人、商场自助、办公室自动化，人工智能看似越来越聪明，可它越聪明，人心就越有点麻。 到底人工智能会不会真的取代人类劳动力？别看它像个假设题，其实每一个普通人都已经卷进去了。 如今人工智能的发展速度确实非常快，从过去的机器换人，到现在用AI写报告、管销售、做客服，许多岗位的样子已经变了。 根据中科院《人工智能技术对我国就业及收入影响分析》的报告，人工智能正在改变就业数量、性质，还可能加剧收入差距。 过去还以为它只是机器手臂替代装配工，现在连HR这种需要与人打交道的岗位都被AI取代，一家公司裁掉百分之十五的招聘团队，用算法匹配简历，这都是真实发生的事。 当人力的作用被算法接管，社会的平衡确实容易被打破。 中国庞大的劳动力基数，是经济长期保持活力的重要原因，几亿人靠劳动获得收入，再通过消费支撑产业循环。 如果这个循环的“劳动”环节突然断裂，后果难以预料。 当技术进步超过社会承载力时，问题就不会只是“谁丢了工作”，而会演变成社会结构性变化。 比如说，美国青年在人工智能暴露率高的行业里就业率下降了13%，但美国整体失业率仍能保持相对稳定，因为他们的产业结构更灵活，培训体系更成熟。 而中国的劳动力市场规模大，新旧岗位转换需要时间，如果替代速度过快，就会形成“需要的人找不到，有的人用不上”的尴尬局面。 面对这样的挑战，国家其实已经在行动。 去年国务院出台了《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确提出要推动人工智能与各行业深度融合，同时强调“人工智能应用就业风险评估”，要求引导创新资源向创造更多就业潜力的方向倾斜。 也就是说，我们不是要让AI取代人，而是让AI帮人干得更好。 求是网前段时间也提到，构建中国特色人工智能治理体系，要把“安全作为底线，创新作为动力，普惠作为追求”，确保人工智能是为高质量发展服务的，而不是让科技变成少数人的福利。 可以说，这个思路的底层逻辑是让科技服务社会整体利益，而不是被资本力量绑架。 郑强教授认为“要平衡技术发展和社会承载”，其实说到了根子上。 国际社会都在找这个平衡点，比如欧盟一直强调AI伦理准则，美国也在讨论算法透明，中国的路径是稳中求进，坚持发展与治理并重。 这意味着，我们不盲目追求技术领先，而是要用有序、负责任的方式让人工智能真正服务社会。 AI帮人干事，人去干更高层次的事，这样才是有温度的智能社会。 而郑强教授的那句“要是把劳动力废了，社会可能会乱”，正像是一记警钟，也是提醒我们发展的速度不能脱离社会的承受能力。 未来属于智能社会，但必须更属于能驾驭智能、理解智能、服务智能的人。
