“长得好，升得快”这句悄悄话，今天还在茶水间流传。 世界经济论坛最新的残酷数据：领导层里女性才32%，想把男女拉到同一起跑线？131年。 听起来让人想笑，却笑不出，因为2023妇联收到的职场歧视投诉比前年又多了一截，23%的涨幅像一记闷棍。 大家最怕的潜规则“潜”的不是情，而是怕丢饭碗。 好消息也有。 新修订的《妇女权益保障法》直接上硬招：谁再把颜值当升职KPI，最高罚50万，真金白银割老板的肉。 不少95后不吃哑巴亏，68%表示当场硬刚，拍照+取证一条龙社交曝光，宁可跳槽也不低头。 规则还在拉锯，年轻女生不再用“懂事”换“方便”。 下次HR递出“陪客户”暗示，记得回一句：法律131条刚更新，要不你先读？
普通人存100万究竟有多难？
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