总算摸清曾医生的心思了!44岁稳坐眼科主任,却冒险跟祖院长纠缠,核心就是为了“副高转正高”这道坎! 别以为就差一级,这步堪比闯独木桥!不光要熬够年限,论文、课题、临床业绩样样都是硬指标,少一项都得从头再来,根本掺不了半点水分。 更关键的是“时机不等人”,祖院长在任的这段时间,就是他晋升的黄金窗口。新领导一换,之前的积累全清零,又得重新铺路,换谁不急? 这事儿戳中了太多职场人的心!尤其是体制内和事业单位,职称就是晋升的“硬通货”,多少人熬到退休都没跨过这道坎。 但捷径从来都藏着坑,靠依附关系换来的晋升,终究站不稳脚跟。职场拼到最后,还是得靠实打实的能力兜底才靠谱! 你身边有人为了职称晋升“走捷径”吗?你觉得职称晋升该重资历还是重能力?评论区聊聊~
