俞敏洪现在估计后悔了！ 他后悔的不是去了南极，也不是发了全员信，而是那封信里写了太多自己，却忘了员工还在加班。 11月16日，新东方32周年。很多员工忙完手头工作，又接着赶方案到深夜。这时老板从南极发来一封信，提了五次南极，十七次我。员工看着屏幕里的企鹅照片，心里不是滋味。 冯唐以前说过，俞敏洪激励人的方式很省钱。这次真是具体了。纪念日本该有点实际的，放假或者奖金，哪怕一句辛苦也好。可信里只有遥远的风景和重复的自我感慨。 现在的员工不一样了。他们不再为几句口号感动，更不想用加班换老板的旅途见闻。劳资关系早该进化了，可还有人停留在过去，以为精神鼓励能抵一切。 或许俞敏洪该听听冯唐另一句话：管理要懂人心。人心不是靠南极的冰山就能填平的。晒图笔记大赛
