英超各俱乐部在周五投票通过，将从 2026-27 赛季开始，用“阵容成本比”体系取代现行的财政规则。新制度规定，俱乐部在球员与教练上的总投入不得超过相关收入的 85%。与此同时，各队否决了“锚定机制”提案，但一致通过了可持续性与系统韧性配套方案。 “阵容成本比”以 14 票通过、6 票反对的结果获得通过。反对的俱乐部包括伯恩茅斯、布莱顿、布伦特福德、水晶宫、富勒姆和利兹联。至于会造成实际“硬工资帽”的锚定机制，仅获得 7 票支持、12 票反对及 1 票弃权，远低于修改英超规则所需的 14 票门槛。 新规将球员薪资、经纪人费用、转会费摊销以及主教练薪资全部纳入限制范围。与现行 PSR（盈利与可持续性规则）按三年累计亏损（上限约 1.37 亿美元）来审核不同，“阵容成本比”按单赛季计算。各队将在每年 3 月接受合规测试，并于 6 月最终确认。 85% 的支出上限明显高于欧足联对参加欧战球队设定的 70% 门槛。英超方面表示更高的比例“能确保所有俱乐部都有追求更高成就的机会，同时维持联赛竞争平衡”。 只要支出不超过 85% 的“绿色阈值”，俱乐部就不会受到竞技处罚。第一年“红色阈值”设为 115%，形成缓冲区。突破绿色阈值会受到罚款并降低未来的红色阈值；一旦突破红色阈值，将自动被扣 6 分。 每超支 840 万美元，还将额外扣分。罚则将在违规当季直接执行，而不是像过去那样拖到几年后才处理。 根据现有数据，2023-24 赛季有五家俱乐部支出超出 85%：阿斯顿维拉、诺丁汉森林、利兹联、富勒姆和伯恩茅斯。新规也禁止俱乐部再通过出售非足球资产来规避限制，例如切尔西此前曾出售旗下酒店以避免处罚。 至于可持续性与系统韧性规则，则在投票中全票通过。这些条款要求俱乐部保持最低现金储备，并通过营运资本与流动性测试证明长期财政健康。
