半夜巡营，看见个小兵在帐篷里偷偷点灯学习。 第二天，大老板曾国藩下的命令是：此人必成大患，杀了他。 我跟你说，这一下，所有人都懵了。卷王内卷都卷到军营了，不应该是树立典型、全军通报表扬吗？怎么还要杀头？ 副手彭玉麟直接跪了，抱着腿不让走，说哥你冷静点，这小伙子是个人才啊，上回还玩命立过功呢。 但曾国藩甩出几张纸，大家一看，都倒吸一口凉气。 这哥们儿哪是在学习啊，他是在写《湘军改制疏》，白纸黑字，要把整个军队的制度都给颠覆了。什么“裁撤旧营”，什么“破除门第”，一条条的，全是冲着现在这套体系来的。 而且，这小子有前科。前几天就自作主张，把水师的巡防路线给改了，差点让太平军的火船冲进来。 这叫什么？ 这就叫本事太大，心也太大。 一个十八九岁的年轻人，才华是真有，考过秀才，懂兵法，打仗鬼点子多。但他的眼睛里，没有规矩，只有他自己。他把生死存亡的军营，当成了自己施展拳脚、验证谋略的沙盘。 对曾国藩来说，这太可怕了。 他手里的湘军，是没拿过“天使轮投资”的创业团队，全靠“兄弟众筹”和“地方乡绅”刷脸撑着，团队的稳定和忠诚是唯一的生命线。 这种不受控制的天才，今天能帮你打胜仗，明天就能带着队伍另立山头。历史上这种事还少吗？ 杀，是真的可惜。不杀，又是埋在身边的定时炸弹。 所有人都以为这年轻人死定了。 但曾国藩最后，把处决令给撕了。 他说，送他去胡林翼那里吧。 牛逼就牛逼在这儿。 他没杀，也没放任。他把这把没有刀鞘的宝刀，送到了一个更大的熔炉、一个规矩更严的方圆里去打磨。让更厉害的人，去给他当头一棒，也给他一片天。 这才是顶级的“人才管理”。不是一刀切，而是看懂每个人的“出厂设置”，然后把他放到最合适的位置上，既能发光发热，又不至于烧毁整个系统。 几年后，安庆大捷。 战报上说，有个年轻参将，带着三百死士，用匪夷所思的战术绕后，一炮轰开了决定胜负的城墙。 那个人，就是当年在帐篷里写《改制疏》的林风。
