社保缴费基数应按本人上年度月均工资确定，且不得低于社会平均工资的60%。 听同学讲，她刚上班那会儿，单位给他交的社保基数比较低。 后来单位效益好了，交的就多了些；效益不好时，交的又少了。 就像最近两三年经济形势不太好，他们单位的社保缴费标准又降低了。 按规定，社保缴费基数应按本人上年度月均工资确定，且不得低于社会平均工资的60%。 不过他们单位的缴费基数一直在这个规定标准范围内。 这种情况其实挺普遍的，很多单位在经营状况不同的时候，会根据自身情况调整社保缴费基数。 只要不违反规定，也在情理之中。 不过，对于员工来说，社保基数的高低直接关系到退休后的养老金待遇，所以大家还是很关心的。 希望单位能在合法合规的前提下，尽量保障员工的社保权益，毕竟这是员工们辛苦工作的一种保障。
