“这格局，我服了！” 后厨里，一女员工正打包剩菜，刚好被老板撞见。 女生赶紧解释：“我妈腿脚不方便一个人在家，没法做饭，这是员工餐剩下的，我跟厨师长说过了，不行的话给钱也行，可以吗”。 老板没纠结“剩菜该不该拿”，反而严肃质问厨师长“光吃青菜哪行”，转头就让炒份鱼杂。 这份心疼不是装出来的，是真把员工的家人当成了自己人。 职场里最珍贵的从不是高薪，而是被尊重、被体恤的人情味。 老板的格局从不是算计蝇头小利，而是懂得人心换人心——你把员工的难处放在心上，员工才会把店里的事扛在肩上。 就像海底捞、胖东来的成功，本质都是“善待员工”的正向循环。 这样的老板，生意兴隆根本是必然 说真的，遇到这种老板也太幸运了！换谁遇到这样的老板，干活能不卖力啊？肯定恨不得把店里的事当成自己家的事，尽心尽力做到最好。 毕竟谁不想在一个有人情味的地方上班呢？不摆架子、懂体恤的老板，才是真的会做生意，也活该他生意兴隆！
