“你再不回来交接，我就在行业里搞臭你！” 这电话我同事开着免提，我就在对面听着。 那老板的声音，隔着听筒都快把桌子上的菜给震飞了。 我那哥们儿，淡定得像在听天气预报。 筷子都没抖一下，扒了口饭，慢悠悠地回他： “王总，录音我可开着呢。交接这事儿，我走之前就做完了，HR都签了字，邮件记录也都在。你现在拿这个威胁我，不就是不想给那一个半月的工资吗？” “想让我回去也行，先把钱转我，不然免谈。” 说完，啪，挂了。 我心里捏把汗，说你这么刚，不怕他真搞你啊？ 他笑了一下，说没事。 原来他离职前，就把所有工作记录、交接清单、流程文档，全都备份了不止一份，甚至还让助理也存了一份。 连老板一边哭穷说公司资金紧张，一边在朋友圈晒新提的豪车的截图，他都存着。 他说，对付这种人，你不能光跟他讲道理，你得有能把刀架在他脖子上的东西。 第二天，他没去公司吵。 而是直接去了劳动监察大队。 打印出来的离职证明、交接确认、工资条，还有昨晚那段原汁原味的录音，往桌上一放。 办事的大姐也干脆，看了材料，当场就给老板打电话，那口气，比我同事那老板昨天还横。 “限你三天之内把工资结清，不然我们就立案调查，到时候不仅要付工资，还得加付赔偿金。” 结果呢？ 三个小时都没用上。 下午钱就到账了，一分没少。 老板还舔着脸发微信，说误会一场，以后有朋友可以推荐来啊。 我那哥们儿把到账截图发给我，约我晚上喝一杯。 他跟我说了一句话，我觉得今年听到最有用的一句就是它了： “当你手里攥着道理和证据的时候，你越是软弱，别人就越是把你当软柿子捏。” 有时候，你得先当个“恶人”，才能让好人有好报。
