游戏打得好对进入游戏行业有用么

先选个方向，策划，技术，美术，还是发行，运营…有了方向才能谈“职业化”。 比如选个看起来门槛不高的策划方向。策划求职来说，游戏打得好，打得多显然是有用的，甚至是最基础的要求，尤其在没有实习经历的情况下，聊游戏体验是最直接的面试切入点。 如何包装得专业，那就得在面试时形成策划语境，像一个策划那样去思考，去表达。 比如面试官让聊一下你玩的游戏，有没有可以改进的点，比如说pvp匹配体验差，那你有什么改进思路？ 让你即兴设计一套装备或角色的属性体系，你能用到哪些元素？有什么总体设计思路？ 你了解PUBG毒圈么？如果要把这套设计增加到你玩的游戏里，你有什么思路？ 或者问你有些玩家不关注主线剧情，如何让这部分玩家逐步了解世界观？ 更宏观的问题，比如对于策略类游戏，是不断推出新机制，新玩法好，还是保持稳定好？ 如何看待商业化和口碑？ …… 以上列举的是系统/数值/战斗/文案等模块的工作内容，实际面试可能不会这么跳，有可能会就着你的回答往下深挖，但总体是发散的，没有固定的模式。 回答的基础就是你的游戏体验，以及你对策划工作的了解。你可能无法回答得很专业，很全面，但要让面试官看到你自己的思考，很多问题都是即兴问的，回答也谈不上对错，能自圆其说就行。面试官可能更看重你某方面的品质，比如思维清晰，表达流畅，热爱创作设计，有想法但又灵活不钻牛角尖…… 切记单纯从玩家角度聊游戏，比如面试官让你评价一下某游戏，你说“这个游戏抽卡体验挺好的”，这其实是无效回答，咋好了？是因为它保底很好，还是因为它出货率很高，这么高的出货率，对游戏卡牌的影响是什么？会不会卡池很浅或者怎样？它这个保底是怎样设计的？等等，要分析设计背后的规则和逻辑。