灵活就业人员注意！每年缴纳过万元，每月千元养老金，该何去何从 根据相关的统计数据表明，截止到2024年末，我国灵活就业的人口总数已经突破2.4亿人之多，当然这里面涵盖很多新兴就业群体，比如说我们常见的外卖员，快递员，包括一些网络主播等等，甚至还包括一些家庭主妇没有固定工作单位的个人，包括一些自主创业，没有雇员的一些个体工商户，这些实际上都是属于灵活就业群体。 而随着时间的推移，新业态的不断发展，未来灵活就业的人口总数将会变得更多，按照这个数字来对比，其实针对于我国劳动力的人口总数，其实它的这个占比已经非常高了，几乎是突破了30%以上，所以灵活就业人群是不能够忽视的群体，当然他们在参加社保的过程中，由于没有固定的工作单位主体，自己所付出的社保水平相对来说还是比较高的。 每年缴费至少都要过万元，但领到的养老金或许每月几千余元 每年缴费过万元，是因为没有固定的工作单位主体，他们在参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险的过程中，都需要自主来全额承担缴费，也就意味着自己所付出的缴费成本，相对于在职人员来讲就会变得更高，所以这对于灵活就业者本身来讲，就是很大的经济压力存在，而且他们将来所能够领到退休养老金的待遇，很多人可能都是在千余元，也就是说甚至不会超过2000元左右的水平。 这是因为他们在参保缴费的过程中，都选择了最低缴费标准，同时又选择了最低的缴费年限，按照这样的一个缴费标准来进行参保，初始养老金的待遇水平大约也就是在1000多元是不会超过2000元的，想要获得一个更高的退休养老金的待遇，必须要有效的提高自己的参保缴费条件，提高累计年限，提高缴费档次，但是自己所付出的缴费成本又会变得更高，所以说这是一个两难不能自解的问题。 从养老保障层面来看，灵活就业者今后该何去何从呢？ 我认为作为灵活就业者，想要获得一个稳定的退休养老金的综合收入，还是要正常去参加基本养老保险，养老保险的缴费，它遵循的原则是多缴多得，长缴长得的基本原则，而且灵活就业者有一个基本特征，自己所付出的缴费档次它是可以每年灵活的变化，你可以选择60%，第2年也可以选择100%，甚至可以选择300%，所以既然有这种灵活多变的选择，那么为灵活就业者提供了更加多样化的方式。 当然除了参加基本养老保险以外，可以去适当的考虑参加个人养老金制度，个人养老金制度虽然说，也是属于自主自愿的原则，但是个人养老金制度它是属于第3支柱养老保险，它能够有效的弥补自己社保养老金的不足，可以让自己今后的退休综合收入。达到一个更高的标准，也能够提高自己退休以后的综合收入水平，所以这些方式都是能够有力的保障，今后的退休养老生活，所以要根据自己的实际情况，根据自己的经济条件来进行选择。 综上所述 作为灵活就业者，在参加基本养老保险的过程中确实是属于自主自愿的原则，但是我们尽量，要选择一个连续不断的缴费过程，尽量要保持一个相对较高的缴费档次，因为只有这样才能够让自己获得一个更好退休养老金的收入，否则是无法有一个更高养老金的，而且还要满足养老保险的缴费年限，2030年以后，退休的至少要达到15年以上，甚至接近于20年的缴费年限才能够去办理退休。
