领导批评你，千万别顶嘴，这就是个坑。 领导批评你，不是来和你讨论对错，而是传达他对你不满。这场景里权力不对等，他是评估者，你是被评估者，首要任务是保住他对你的信任和印象。 一旦顶嘴，跟领导撕破脸，哪怕有理，在领导眼里你就成了“不服管束”之人。当场怼回去，赢了道理却输了发展机会；沉默但满脸不服，是无声对抗，会被认为不堪大用；事后到处诉苦更是不明智。 不妨先当“海绵”吸收批评，事后找时机“找补”。这样既给领导留了面子，也能解决问题，保住自己的职场形象和发展前景。 切不可图一时之快误了终身， 这都是有血淋淋的教训的啊！
职场女性
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![马上轮到我面试了，有点想嘘嘘，怎么办？[汗]面试员工面试来面试](http://image.uczzd.cn/17499009578460585714.jpg?id=0)
