激励人的力量有很多种。合法力量,就像公司里总裁比副总裁权力大,副总裁又比部门经理权力大,下属会因职位高低做出反应。 奖励力量也不可小觑。很多公司里,遵守规定、工作评价好的员工能年度加薪。而且奖励不局限于财务,员工靠维持和谐的同事关系也能发挥奖励力量。 还有鼓励的力量,也就是罗森塔尔效应。当我们对他人抱积极期待,用真诚、鼓励和欣赏去互动,能激发对方积极性,让其朝期待方向成长。不同的激励力量,在不同场景下都可能发挥奇效。


激励人的力量有很多种。合法力量,就像公司里总裁比副总裁权力大,副总裁又比部门经理权力大,下属会因职位高低做出反应。 奖励力量也不可小觑。很多公司里,遵守规定、工作评价好的员工能年度加薪。而且奖励不局限于财务,员工靠维持和谐的同事关系也能发挥奖励力量。 还有鼓励的力量,也就是罗森塔尔效应。当我们对他人抱积极期待,用真诚、鼓励和欣赏去互动,能激发对方积极性,让其朝期待方向成长。不同的激励力量,在不同场景下都可能发挥奇效。


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