本以为张水华已经够离谱，没想到柴晓晓直接刷新了下限。 请假找借口还算是给面子，她干脆旷工半个多月，把单位当空气。 领导忍无可忍让她辞职，她倒是爽快交了申请，可转身就玩起了失踪，既不上班也不办手续，电话信息全失联。 单位被逼到登报公告，给她15天期限办离职，逾期就按规定开除。 这种处理方式，明显是双方都撕破脸了。职场不是儿戏，离职也该体面收尾，拖着不办只会把自己的信用和口碑一点点耗尽。 我觉得，这不仅是个人职业素养的问题，更是一种责任意识的缺失。一个人如果连收尾都做不好，就算换了新环境，也很难走得长远。 你怎么看待这种“消失式离职”？如果是你遇到这样的同事或下属，会怎么处理？
