34岁韦东奕，一巴掌打醒了谁？ 北大韦神韦东奕，这个被大家称为数学天才的人，都34岁了，才勉强被评了个副教授，理由是他的思维维度，普通博士生根本跟不上 一个能在国际数学奥林匹克竞赛上拿满分、能凭一己之力破解世界级数学难题的顶尖人才，在职称评定这条路上居然走得这么磕磕绊绊。那些整天忙着跑课题、发论文、搞人脉的人，说不定早就评上教授、当上博导了。 说出来可能没人信，这位被导师田刚院士称作“陈景润式纯粹学者”的数学家，早已在偏微分方程、流体力学领域拿下多项世界级突破。他解决的二维不可压缩欧拉方程阻尼问题，论文发表在数学顶刊后单篇引用超300次，提出的“韦方法”更是被写进专业教材，全球超30篇权威论文争相借鉴。 2025年，他还受邀在国际数学家大会作45分钟特邀报告，这可是中国青年数学家罕见的殊荣。可就是这样一位在国际学界都有分量的学者，从2019年担任北大助理教授，到2025年才通过长聘副教授评估，整整等了六年光阴。 晋升是按流程推进，可流程本该是人才的阶梯，不该成了顶尖者的枷锁。按北京高校职称改革办法，评定该以能力和业绩为核心，克服唯论文、唯项目的倾向，可实际操作里，还是绕不开那些看得见的“硬指标”。 韦东奕的论文数量不算爆炸，也不擅长钻营课题经费和人脉关系，他把所有时间都泡在实验室和公式里，破解的是需要十年甚至二十年才能看到回报的基础难题。偏偏这类真正有原创价值的贡献，在有些评定体系里，反而不如一串课题编号、一堆合作论文有说服力。 更讽刺的是，那些忙着凑论文数量、抢课题资源的人，往往能更快摸清晋升套路，早早戴上教授头衔。可他们的研究成果，别说国际影响力，就连实际应用价值都寥寥无几，却能凭着“会来事”走在前面，这本身就是对学术初心的背离。 有人说韦东奕思维太超前，带不了普通博士生，所以职称受影响。可学术评价的核心，难道是看谁能批量带学生，还是看谁能突破人类知识的边界？他能凭一己之力攻克陶哲轩等大佬提出的波方程衰减猜想，这份能力，远比带多少博士生都更有价值。 2021年他拿下青橙奖时，评审评价其工作“兼具理论深度与工程应用潜力”，他的流体动力学研究，早已为航天器燃料流动稳定性问题提供了数学支撑，被中科院院士赞为“解决世界级航天难题”。这样的实绩，难道抵不过一份光鲜的课题清单？ 韦东奕的晋升困境，本质上是纯粹学术与功利风气的碰撞。当评价体系更青睐会包装、善运作的“精致学者”，那些沉下心搞研究的人就会被边缘化，长此以往，谁还愿意坐冷板凳钻研硬核难题？ 这一巴掌，首先打醒了僵化的职称评定体系。再好的政策若落不了地，克服“五唯”就只会是口号，该给真正的原创者开绿灯，而不是让他们在流程里内耗。其次也打醒了浮躁的学术圈，提醒大家学术的核心是突破，不是投机。 更该被打醒的，还有我们对人才的认知。真正的顶尖人才，从不需要职称来证明价值，但一个健康的环境，必须懂得珍惜这样的人才。别让韦东奕们的坚守，变成孤独的妥协。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
