就刚刚,刷到大同市事业单位的拟聘名单,我直接倒吸一口凉气。 26个岗位,一半是研究生,武大、西大、首师大的毕业生都来了。这可是大同啊,以前总觉得二三线城市考编竞争没那么激烈,现在看完全不是这么回事。再数性别,19个姑娘,7个男生——突然懂了那句“宇宙尽头是考编”,尤其对女孩子来说,稳定的工作太重要了,安全感不是虚的,是看得见的工资条和旱涝保收的踏实。 学历更扎心,12个研究生,剩下的全是本科。总有人说“读书没用”,可现实是,现在考编门槛早不是“有个学历就行”,是“学历越好越有竞争力”。那些说读书没用的,可能没见过考场里的卷法——别人熬夜刷题时你在抱怨,别人读研深造时你在犹豫,等真上了考场,才知道“多读的书”全变成了竞争力。 26个上岸的孩子,每个都不容易。能从千军万马里挤出来,背后都是掉过的皮、熬穿的夜。真心替他们高兴,这一步走稳了,往后的日子也能多几分底气。 MCN双量进阶计划

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小编,今年研究生毕业人数都超百万了。八、九十年代,大同事业单位没进过本科生?那时候每年本科生毕业人数都没超百万吧?雷锋高小毕业,50年代还能进县政府搞文字工作呢,你说八九十年代的人,是不是也同样会有你这样的感慨啊?
用户18xxx13
我看了这一批招聘的基础条件就是研究博士生[捂脸哭]但我真的想说一嘴这种简单的工作,我觉得限制在大专本科生会更好一点。研究博士我觉得要么你给人家一些大学的职位,让他们去做出一些科研成果。要么给他们一些公务员的针对性考试,让他们更好的运用自己的智慧学历创造价值
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晋中学院是几本
用户10xxx17
仔细看看都是些啥学校?败兴