专家说厂二代没有接班能力老板是新人 管清友点破了厂二代接班的真实现状。很多“厂二代”接受过良好教育,但缺乏工厂一线的实战经验,与父辈成功的管理模式形成“能力真空带”。更关键的是,不少人的心态确实“佛系”,缺乏接班意愿,这让代际传承难上加难。




专家说厂二代没有接班能力老板是新人 管清友点破了厂二代接班的真实现状。很多“厂二代”接受过良好教育,但缺乏工厂一线的实战经验,与父辈成功的管理模式形成“能力真空带”。更关键的是,不少人的心态确实“佛系”,缺乏接班意愿,这让代际传承难上加难。




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