公司今天上午有非常重要的招待任务，为了做好这次招待，行政这边周五就把所有工作分配到人，而且一再叮嘱每个人周一提前1个小时到岗...结果一个实习生早上却说自己感冒了，今天要请假... 行政主管给急的当场发飙质问说你有没有一点职业精神，不过是个感冒而已，安排工作的时候可是一个萝卜一个坑，现在你让我上哪抓人去？耽误了这次接待任务，你承担得起这个责任吗？ 面对主管的一顿输出，实习生则回应我一天100块钱的实习工资，你让我顶着病去玩命？我倒想问问你咋想的？！你是部门负责人，怎么处理和应对，那是你该考虑的问题，凭什么要我负责？！你是真能推责任甩锅！ 行政主管则气哄哄的说我现在没时间和你吵，用不起你，我给你退回人资，不用你总行了吧...实习生则丝毫不惧，告诉它爱咋招咋招，无所谓.... 对于这样的情况，我们作为hr部门，该支持谁呢？大家觉得谁的问题更大呢...
