有人批评“最快女护士”张水华所在的医院格局太小，放着张水华这么好的资源不用，居然还处分她，院长太不会处理问题了。甚至有人教院长做人，应该借助张水华的知名度，顺势来一波推广，借机提升医院的知名度。 一个医院居然要靠马拉松女护士提升知名度，这话听着咋就那么黑色幽默呢。有一种饭店不靠味道取胜，却要拿厨师会兵法当噱头一样。你一个治病救人的医院，靠马拉松出名，躺在床上的病人听了都会发怵。 再者说，福建医科大学一附院也用不着蹭张水华的名声，人家本身就是省内的杠把子了，年接诊量超过240万次，医护人员天天忙的像陀螺，深藏功与名已经足够让她们忙活了，根本不需要再扬名了，你以为是某田系啊。 还有人说，护士有很多，但跑的最快的护士却只有张水华一个，福建医科大一附院那么多护士，为什么就不能给张水华提供一下方便，为什么不珍惜如此有天赋的马拉松运动员，给调个班怎么了？这种说法，纯粹就是拿别人自由，慷自己之慨，你只站到张水华的角度去想，却不替那些这8年来一直在给张水华调班的同事们。 张水华跑了马拉松，名出了，钱也拿了，护士工资福利照样不少，合着好处全让她一个人占着，同事们就该给她的所谓“爱好”让路。 还是那句话，没有人阻拦张水华跑马拉松，前提是你不能影响其他的同事，在你合理的调休时间内，你爱咋跑咋跑，但要以各种虚假理由请假调休，那就休怪人家不配合了。
