九月份工资拖到十二月发，完了告诉你心情不好可以请假。 这事就发生在佛山一家公司，

九月份工资拖到十二月发，完了告诉你心情不好可以请假。 这事就发生在佛山一家公司，九月份的工资愣是拖了三个多月，通知说这周五发。还说要是因为不发工资心情不好，可以请假，假还不扣钱。 大家第一反应肯定是，这公司完了，快跑。但先别急，这事最邪门的地方在哪？是他居然敢把“没钱发工资”和“心情不好可以请假”这两件事，白纸黑字地写在一起发出来。 他写出来，就说明他觉得这很合理，甚至算是一种“人文关怀”。这就不是简单的经营困难了，这是一套全新的、让你无话可说的逻辑。他把“发不出工资”这个天大的问题，轻飘飘地转化成了“员工情绪管理”问题。潜台词是：你看，我不是不解决，我给你放假了，是你自己心情不好，不关我事。 这哪是经营困难，这是一次对雇佣关系底线的试探。他在测试，把一件完全不合理的事，包装成一个“选项”之后，大家会不会沉默地接受。 发工资是公司的命，现在命都快没了，他却在跟你讨论心情。这就是最顶级的黑色幽默，你连愤怒都找不到一个确切的受力点。因为当你试图跟他讲道理时，他已经换了一套完全不同的语言体系。 现在不是钱的问题，是尊严被重新标价的问题。