国企存在亏欠的情况，就如同那句话所说，庙是大家共有的，但吃饭的锅却是一口口分配的。人性本就有私心，会相互比较，大家都期望少干活多拿钱，最好能把企业的所有利润都用于发放福利。 以南斯拉夫为例，其国有企业的运转和工人福利，几乎满足了当下所有工人的想象。在上世纪七十年代，普通工人就能过上有尊严且领先世界的生活。然而现实是，这一切美好的背后是靠债务支撑的。当石油危机爆发，其经济迅速衰退，甚至退回到依靠出口劳动力的水平。 所以，企业管理不能只侧重内部人员的利益，更要关注分配机制是否能推动企业整体的发展。单纯秉持本本主义，认定绝对的公有制经济就是好的，绝对是别有用心。所谓的集体共进，或许能带来一时的繁荣，但从长远来看，必然会走向破产。
