1984年4月，在中央的批示下戴季英恢复了省级干部待遇，但和其他恢复待遇的老同志相比，戴季英直到去世前也没有参加工作，更不是中顾委成员，之所以如此，还是戴季英的情况比较特殊。 1984年4月，一份红头文件悄然落下，名字很熟悉——戴季英，批复的内容乍一看挺给面子，恢复省级干部待遇。这在当时那批落实政策的老同志里，算是级别很高的了。 能拿到这份省级待遇，戴季英靠的不是别的，是实打实、掺不得半点水分的革命资历。这份资历，是他从枪林弹雨里拼出来的，也是中央最终为他落实待遇的核心依据。早年间的戴季英，是鄂豫皖苏区的核心骨干，跟着红四方面军走完漫漫长征，一路血战一路突围，没半点退缩。抗日战争时期，他扎根晋冀豫抗日根据地，领着队伍打游击、建敌后政权，跟日寇硬碰硬周旋，为华北抗日根据地的稳固立下过汗马功劳。解放战争的中原突围，更是他革命生涯里的硬仗，顶着数倍于己的敌军围堵，硬生生撕开缺口护住主力，这些战功，都是刻在革命史册里的事实。 可待遇给了，政治岗位却彻底与他绝缘，这份天壤之别，从来都不是组织的刻意苛责，全是他自己亲手造成的结局。戴季英这一生，最大的软肋从不是能力不足，也不是功劳不够，而是骨子里抹不去的居功自傲，还有凌驾于组织原则之上的个人执念。 他的人生转折点，出现在建国之后。彼时河南刚解放，百废待兴，身为河南省委常委、开封市委书记的戴季英，本该沉下心来搞建设，可他却盯着更高的位置不放。他觉得自己半生征战劳苦功高，区区省委常委根本配不上自己的功绩，不仅在公开场合直言，自己理应坐上河南省委书记的位置，甚至还向上级伸手，要求被增补为中央委员。 这种伸手要官、无视组织安排的言行，在当时是绝对的红线。组织上察觉到他的思想偏差后，多次找他谈话批评教育，希望他能摆正心态、正视自身问题。可戴季英油盐不进，不仅拒不认错，还在内部拉帮结派，甚至靠拢错误路线，一步步把自己推到了组织的对立面。 1952年，组织对他的错误做出定论，开除党籍、撤销所有职务，曾经的革命功臣，就这样因为一己私欲淡出政坛，这个结果，没有半点冤枉可言。革命的功劳值得铭记，但个人的错误更不能被忽视，这是原则问题，更是底线问题。 八十年代落实老干部政策，中央的考量从来都是客观且公允的。给戴季英省级待遇，是认他早年的革命贡献，是念他半生为国家奔波的苦劳，这份优抚，是对历史功绩的肯定。但不给他安排工作、不让他进入中顾委，也是基于客观事实的决定。 当时那些恢复待遇后重返岗位、进入中顾委的老同志，要么是当年的错误本就轻微，要么是早已深刻反思认错，始终恪守组织纪律和原则。而戴季英，哪怕到了晚年，也始终没有对自己当年的错误，有过一次诚恳的反思和认错，这份执拗，让他彻底失去了重回工作岗位的可能。 他的境遇，说到底就是最真实的写照：革命的功劳能让人被铭记，可无视原则的错误，终究会堵死自己的前路。功劳和过错，从来都不能相互抵消，这是组织的规矩，更是做人做事的底线。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
