央国企“走下坡路”的5个信号1.前任领导“123456”工作思路，新任领导“654321”发展路径。2．频繁“折磨”员工，员工焦虑过重，内耗加剧，严管考勤，加班严重，强化考核。3．企业内部裙带关系严重，拉帮结派，晋升主要靠关系和背景，普通员工看不到上升空间。4．中标率底，业务长期依赖于单一大项目或者关系户，一旦合作崩盘，业务陷入停滞，抗风险能力较弱。5.报个销几百块钱需要十一个人签字，走个合同需要二十来个人签字，一个星期八个会议；年前编制核心文件“66”个，年末修改核心文件“77”个。
越南“一号人物”苏林最近的表态掷地有声，直言“越南的发展方向由我掌舵，我既是操盘
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用户10xxx57
很形象[点赞]