法院认为,银行《员工违规行为处理办法》经民主程序制定、内容合法且已向周某告知,具

亲切芒果 2026-01-04 23:54:47

法院认为,银行《员工违规行为处理办法》经民主程序制定、内容合法且已向周某告知,具备效力。周某行为已被公安处罚,明显违反规章制度,属于严重违规。同时,其长期隐瞒导致单位未能及时处理,银行在查实后作出辞退决定并无不当,也未超过合理期限。 最终,法院判决:确认银行辞退决定合法有效。

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