胖东来又火了！员工被顾客打了两巴掌，胖东来随即补了3万块，这份对员工的重视，戳中了无数打工人的心声。 谁都知道服务行业从业者容易受委屈，很多时候只能默默忍下，但胖东来偏要给员工撑腰。 电工老程巡场时看到同事被辱骂，上前劝阻并带离现场，没防备被顾客连扇两巴掌。后续警方调解时，顾客家属拿出了精神疾病证明，即便如此，胖东来也没让员工受委屈，足额兑现了补偿。 早在2025年11月，胖东来就公开了《侵犯人格尊严的补偿标准》，前10个月处理了33起员工被侵权案例，累计补偿35.9万元，补偿金额最低3000元、最高3万元，用明确的制度护着每一位员工的尊严。 这不是一时的心血来潮，而是胖东来一贯的企业文化。员工税后月薪可观，每周工作时长不超36小时，未来年假还将调整到40天起，门店里还设有员工之家供大家休息。 2025年一整年，胖东来发放了2657例文明价值奖励，总金额超141万元，涵盖勇敢正义奖、服务项目奖等多个类别，员工的每份付出都被看在眼里。 员工被企业真心相待，自然会把这份温暖传递给顾客。新乡门店的保洁大姐发现生理期肚子疼的姑娘蹲在卫生间，主动递上卫生巾，扶她到工作间休息，还帮忙倒热水、拿布洛芬和暖贴。这样的暖心举动，在胖东来并不是个例。 现在不少企业嘴上喊着“顾客至上”，却忽视了员工的权益，让员工忍气吞声。胖东来的做法恰恰说明，尊重员工才是企业发展的根本，员工被善待，才会发自内心地服务好顾客。这种双向的尊重，才是企业能长久赢得口碑的关键。
