47岁女员工上班冲泡奶茶被辞退，这理由你敢信？ 干了四年没签合同，公司说辞就辞。万某这心里拔凉拔凉的，一杯奶茶成了丢工作的借口？她决定硬刚到底，算清账，要公司赔偿一万七。 一查才知道，哪是什么奶茶问题。公司就一5人小便利店，经营不下去了，想裁人又不想依法给补偿，随手抓个理由当遮羞布。 调解员两头说话。跟老板讲法律：裁员可以，但得按规矩来，别整这些荒唐事。跟万某讲现实：工作满一年，法律上就算无固定期限合同了，有些钱确实难要到。 说白了，小老板也有难处，但这不是侵犯员工权益的理由。万某也明白了，耗下去时间成本太高。最后各退一步，公司当场给钱，万某撤诉，好聚好散。 这事看着小，背后是大问题。多少小微企业用工一塌糊涂，不签合同、随意开除，员工尤其是中年员工，永远是弱势一方。一杯奶茶，照出了多少打工人的无奈。
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