台“国民党”正式宣布， 1月15日，台湾地区国民党中央发布新人事案，正式宣布：聘请前“国安会”副秘书长杨永明、候任不分区立委蔡明忠出任政策会副执行长。 国民党这波人事操作，说白了就是郑丽文上台后，为了稳住党内乱局搞的精准补位，毕竟这两年国民党就没安生过。 2024年台湾地区领导人选举输得狼狈，紧接着2025年10月朱立伦又带着211名干部集体总辞，把副主席、地方党部主委这些位置全空了出来，明着是给新主席留操作空间，实则是甩锅划清界限，给郑丽文挖了个大坑。 地方党部主委本来就得多靠自掏腰包维系运作，短短十天根本补不齐人，基层党务差点陷入瘫痪，赵少康还趁机跳出来质疑郑丽文的领导力，想搞“换柱2.0”那套，卢秀燕又在旁边揣着明白装糊涂，等着坐收渔利，整个党内派系博弈闹得不可开交。 郑丽文要想坐稳主席位置，光靠嘴皮子没用，必须找两个能镇住场子、还能补短板的人，杨永明和蔡明忠就是她挑的两把钥匙。 杨永明可不是泛泛之辈，前“国安会”副秘书长的身份摆在那，还有台大政治系教授的底子，对两岸关系和国际局势门儿清。 2025年12月，美国发布新版“国安战略”淡化台湾议题，也是他第一个站出来提醒台湾要看清美国“战略收缩”的本质，别被人家当棋子耍。 国民党这些年在两岸政策上一直含糊其辞，朱立伦之前还抛出“九二共识是没有共识的共识”这种模棱两可的说法，把选民都搞糊涂了。 杨永明的加入，刚好能补上战略层面的短板，既懂两岸分寸，又能看透美国的套路，至少能让国民党在对外政策上不再自乱阵脚，也能稳住那些看重两岸和平的选民。 而蔡明忠，就是和杨永明的战略派风格完全不同，他走的是基层实干路线。从大学起就是国民党员，资历够老，1995年还在鹿港开了自己的诊所当院长，深耕基层医疗几十年，对老百姓关心的医疗民生问题门儿清。 他还当过医师公会全台联合会秘书长，是韩国瑜政策顾问团医药组副召集人，既懂党内运作，又能对接基层民意，还能搭上线韩国瑜那边的势力。国民党2024年大选失利，很大一部分原因就是和基层脱节，光谈宏大叙事，忘了老百姓最关心的柴米油盐。 蔡明忠这种扎根基层的老将加入，刚好能把民生议题抓起来，比如基层医疗资源分配这些实际问题，他张嘴就能说出门道，比那些只会喊口号的政客管用多了。而且他没有明显的派系倾向，能在各个山头之间起到缓冲作用，不至于让政策会变成某一派的一言堂。 郑丽文这波选人，明显比朱立伦当年聪明多了。朱立伦之前搞人事，要么搞一堆副主席排排坐走形式，要么取消中山会报想集权，结果越搞越乱，把党内矛盾越积越深。 郑丽文没走那套弯路，直接找了两个功能性人才，杨永明管战略方向，稳住两岸和国际层面的论述；蔡明忠抓基层落地，对接民生和党内各派，两人一刚一柔、一上一下，刚好把政策会的核心职能补全。 她心里也清楚，赵少康的挑战、卢秀燕的观望都摆在那，光靠平衡派系没用，得拿出实实在在的政策抓手，杨永明能帮她把对外政策说清楚，蔡明忠能帮她把民生牌打出去，这样才能慢慢凝聚士气，不至于让国民党继续内耗。 不过话说回来，国民党的老毛病就是山头太多，就算找对了人，能不能拧成一股绳还是未知数。杨永明再懂战略，要是得不到党内保守派的认可，政策也推不动；蔡明忠再懂基层，要是被派系斗争裹挟，也没法沉下心做实事。 之前朱立伦想靠人事调整理顺关系，结果越调越乱，就是因为没看透党内派系盘根错节的本质。郑丽文这波操作算是开了个好头，但能不能借此打破僵局，还要看后续能不能把两个人的作用真正发挥出来，而不是让他们变成摆样子的花瓶。 毕竟现在民进党还在旁边虎视眈眈，国民党要是再内斗下去，别说2028年选举，能不能保住现有基本盘都成问题。杨永明和蔡明忠能不能成为国民党的“救命稻草”，说到底还是看党内能不能放下派系成见，真真切切把政策落到实处，而不是继续玩人事博弈的套路。
